センリャクジンジノビジョン
2012年5月17日発売
定価：836円（税込み）
ISBN 978-4-334-03683-6
光文社新書
判型：新書判ソフト

戦略人事のビジョン制度で縛るな、ストーリーを語れ八木洋介/著　金井壽宏/著

人事」という言葉から、ネガティブなイメージを抱く人も多いのではないだろうか。それは、多くの日本企業が「過去」を見る「継続性のマネジメント」に縛られ、人事がその先頭に立っているからだ。いま求められるのは、「現在」を見る「戦略性のマネジメント」である。長年、人事部門を歩んできた「人事のプロ」と組織行動研究の第一人者が、会社が「勝つ」ために必要な考え方を経営の観点から綴った、稀有な一冊。

目次

まえがき
第 一 章　　人事は何のためにあるのか
第 二 章　　組織の力を最大限に高める
第 三 章　　改革の旗を振る
第 四 章　　リーダーを育てる
第 五 章　 「強くて、よい会社」を人事がつくる
あとがき

著者紹介

八木洋介（やぎようすけ）
一九五五年京都府生まれ。住生活（LIXIL）グループ執行役副社長。京都大学卒業。一九八〇～九八年、ＮＫＫで人事などを歴任。一九九九～二〇一二年、GE Medical Systems Asia、GE Money Asia、日本GEでHRリーダーなどを務める。二〇一二年四月より現職。

金井壽宏（かないとしひろ）
一九五四年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科教授。ＭＩＴ経営大学院博士課程修了。リーダーシップやキャリア、モチベーションなど、人の発達や心理的側面に注目し研究を行っている。著書に『仕事で「一皮むける」』、共著に『リーダーシップの旅』（以上、光文社新書）など多数。