ネットフリックスノサイキョウジンジセンリャク
2018年8月18日発売
定価：1,760円（税込み）
ISBN 978-4-334-96221-0
ノンフィクション、学芸
判型：四六判ソフト

NETFLIXの最強人事戦略自由と責任の文化を築くパティ・マッコード/著　櫻井祐子/訳

DVDの郵送レンタルから、映画のストーリミング配信、オリジナル・コンテンツ製作へとビジネスモデルを変化させ、驚異的な成長を続けるNETFLIX社。現在の時価総額は1700億ドル以上、世界190カ国以上で配信事業を展開し、総会員数は1億人以上、ピーク時では全米のインターネット帯域幅の3分の1を占めている。
同社がわずか20年のうちに驚くべき業態進化と成長を遂げた秘訣は、型破りな人事制度に支えられたカルチャーにある。本書は、長年NETFLIXで最高人材責任者を務めた著者が、不確実な時代に生き残りと成長を目指す企業のために、その刺激的な戦略の精髄を示すものである。

目次

序  章　新しい働き方
第1章　成功に貢献することが最大のモチベーション
第2章　従業員一人ひとりが事業を理解する
第3章　人はうそやごまかしを嫌う
第4章　議論を活発にする
第5章　未来の理想の会社を今からつくり始める
第6章　どの仕事にも優秀な人材を配置する
第7章　会社にもたらす価値をもとに報酬を決める
第8章　円満な解雇の方法
結論

著者紹介

パティ・マッコード(Patty McCord)
元NETFLIX最高人事責任者で、NETFLIX CULTURE DECKの共同執筆者。サン・マイクロシステムズで人事のキャリアを始め、ボーランドなどを経て、NETFLIXには創業時から参加。人材集め、多様性、コミュニケーションなどを専門とする。現在は企業文化やリーダーシップについて複数の企業や起業家へのコンサルテーションをしながら、世界中で講演活動を行っている。

櫻井祐子(さくらいゆうこ)：訳
京都大学経済学部経済学科卒業。大手都市銀行在籍中にオックスフォード大学大学院で経営学修士号を取得。訳書にサンドバーグ＆グラント『OPTION B』、ナップ他『SPRINT 最速仕事術』、ダウドナ他『CRISPR』、マグレッタ『マイケル・ポーターの競争戦略』、クリステンセン他『イノベーション・オブ・ライフ』ほか多数。